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南昌理工学院的专科就业怎么样,南昌理工学院在辽宁招生专业 2022年休产假有工资吗,2022年辽宁省产假工资规定

2023-04-15 02:38:09 | 帮帮网

办学层次:本科院校类型:综合院校性质:民办
标识代码:4136012795隶属于:江西省教育厅

南昌理工学院的专科就业怎么样,南昌理工学院2021在辽宁招生专业

南昌理工学院招生专业有金融科技法学汉语言文学英语日语翻译网络与新媒体机械设计制造及其自动化汽车服务工程新能源汽车工程新能源科学与工程电气工程及其自动化电子信息工程通信工程机器人工程计算机科学与技术软件工程物联网工程数据科学与大数据技术土木工程等。

一、南昌理工学院招生专业

序号专业名称专业大类专业类型
1金融科技金融学本科
2国际经济与贸易经济与贸易类本科
3法学法学类本科
4学前教育教育学本科
5汉语言文学中国语言文学类本科
6英语外国语言文学类本科
7日语外国语言文学类本科
8翻译外国语言文学类本科
9网络与新媒体新闻传播学本科
10机械设计制造及其自动化机械类本科
11工业设计机械类本科
12汽车服务工程机械类本科
13智能制造工程机械类本科
14新能源汽车工程机械类本科
15新能源科学与工程能源动力类本科
16电气工程及其自动化电气类本科
17电子信息工程电子信息类本科
18通信工程电子信息类本科
19人工智能电子信息类本科
20机器人工程自动化类本科
21计算机科学与技术计算机类本科
22软件工程计算机类本科
23物联网工程计算机类本科
24数据科学与大数据技术计算机类本科
25土木工程土木类本科
26水利水电工程水利类本科
27航空航天工程航空航天类本科
28飞行器制造工程航空航天类本科
29环境工程环境科学与工程本科
30建筑学建筑类本科
31生物工程生物工程类本科
32康复治疗学医学技术类本科
33护理学护理学类本科
34工程造价管理科学与工程类本科
35工商管理工商管理类本科
36会计学工商管理类本科
37财务管理工商管理类本科
38人力资源管理工商管理类本科
39电子商务电子商务类本科

二、南昌理工学院王牌专业

序号专业名称重点类型专业大类专业类型
1计算机科学与技术国家级特色专业计算机类本科
2工商管理省级特色专业工商管理类本科
3市场营销省级特色专业工商管理类本科
4机械设计制造及其自动化省级特色专业机械类本科
5电子信息工程省级特色专业电子信息类本科
6英语省级特色专业外国语言文学类本科
7艺术设计省级特色专业设计学类本科

三、南昌理工学院简介

南昌理工学院(Nanchang Institute of Technology)坐落于江西省南昌市,是教育部批准设置的全日制普通高等本科高校,是“十三五”硕士授权立项建设单位。

学校是1999年5月创建;2001年4月,经江西省人民政府批准升格为高职院校,定名为江西航天科技职业学院;2005年5月,经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校,定名为南昌理工学院。

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2022年休产假有工资吗,2022年辽宁省产假工资规定

佳木斯职工产假国家规定根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

一、佳木斯职工产假国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

难产的,增加产假15天

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

怀孕满4个月流产的,享受42天产假

根据《黑龙江省人口计划生育条例》:帮帮网

佳木斯产假:符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;

佳木斯男职工配偶陪产假:男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

二、佳木斯生育津贴领取条件及材料

生育津贴领取条件:

参加生育保险且生育或实行计划生育手术时,已连续缴费满12个月的用人单位女职工。

生育津贴申领条件:

1.申请:参保职工结算生育医疗费待遇后,参保单位通过黑龙江政务服务网“生育津贴支付”填写员工生育结算信息,系统校验成功后提交申请。

2.受理:系统自动受理。

3.审核:后台工作人员完成对参保单位提交数据审核、结算、复核等工作。

4.拨付:基金财务工作人员进行确认及银行拨付。

5.办结:用人单位查收女职工生育津贴。

生育津贴政策

生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定执行,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

生育津贴与工资不重复享受。

三、产假期间工资如何发放

1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;

2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;

3、产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以产假工资和生育津贴,就高领取。

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2023-04-06 22:15:26
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2022年辽宁省产假工资规定,2018年福建产假工资龙岩职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。一、产假规定龙岩产假女方:158天至180天龙岩产假男方陪产假:15天产假规定:符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女职工产假为一百五十八天至一百八十天,具体天数由用人单位规定,男方照顾假为十五天。流产假女职工怀孕流产的

2023-04-09 23:50:20
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