南昌理工学院的专科就业怎么样，南昌理工学院在辽宁招生专业 2022年辽宁省产假工资规定，福建产假工资

2023-04-06 22:15:26 | 帮帮网

办学层次：本科院校类型：综合院校性质：民办

标识代码：4136012795隶属于：江西省教育厅

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南昌理工学院的专科就业怎么样，南昌理工学院2021在辽宁招生专业

南昌理工学院招生专业有金融科技、法学、汉语言文学、英语、日语、翻译、网络与新媒体、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、机器人工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、土木工程等。帮帮网

一、南昌理工学院招生专业

序号	专业名称	专业大类	专业类型
1	金融科技	金融学类	本科
2	国际经济与贸易	经济与贸易类	本科
3	法学	法学类	本科
4	学前教育	教育学类	本科
5	汉语言文学	中国语言文学类	本科
6	英语	外国语言文学类	本科
7	日语	外国语言文学类	本科
8	翻译	外国语言文学类	本科
9	网络与新媒体	新闻传播学类	本科
10	机械设计制造及其自动化	机械类	本科
11	工业设计	机械类	本科
12	汽车服务工程	机械类	本科
13	智能制造工程	机械类	本科
14	新能源汽车工程	机械类	本科
15	新能源科学与工程	能源动力类	本科
16	电气工程及其自动化	电气类	本科
17	电子信息工程	电子信息类	本科
18	通信工程	电子信息类	本科
19	人工智能	电子信息类	本科
20	机器人工程	自动化类	本科
21	计算机科学与技术	计算机类	本科
22	软件工程	计算机类	本科
23	物联网工程	计算机类	本科
24	数据科学与大数据技术	计算机类	本科
25	土木工程	土木类	本科
26	水利水电工程	水利类	本科
27	航空航天工程	航空航天类	本科
28	飞行器制造工程	航空航天类	本科
29	环境工程	环境科学与工程类	本科
30	建筑学	建筑类	本科
31	生物工程	生物工程类	本科
32	康复治疗学	医学技术类	本科
33	护理学	护理学类	本科
34	工程造价	管理科学与工程类	本科
35	工商管理	工商管理类	本科
36	会计学	工商管理类	本科
37	财务管理	工商管理类	本科
38	人力资源管理	工商管理类	本科
39	电子商务	电子商务类	本科

二、南昌理工学院王牌专业

序号	专业名称	重点类型	专业大类	专业类型
1	计算机科学与技术	国家级特色专业	计算机类	本科
2	工商管理	省级特色专业	工商管理类	本科
3	市场营销	省级特色专业	工商管理类	本科
4	机械设计制造及其自动化	省级特色专业	机械类	本科
5	电子信息工程	省级特色专业	电子信息类	本科
6	英语	省级特色专业	外国语言文学类	本科
7	艺术设计	省级特色专业	设计学类	本科

三、南昌理工学院简介

南昌理工学院（Nanchang Institute of Technology）坐落于江西省南昌市，是教育部批准设置的全日制普通高等本科高校，是“十三五”硕士授权立项建设单位。

学校是1999年5月创建；2001年4月，经江西省人民政府批准升格为高职院校，定名为江西航天科技职业学院；2005年5月，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院。

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龙岩职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。

一、产假规定

龙岩产假女方：158天至180天

龙岩产假男方陪产假：15天

产假规定：

符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，

男方照顾假为十五天。

流产假

女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。

怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；

怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；

怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

二、产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证等

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

三、怀孕和产假待遇

女职工在孕期不能适应原劳动岗位的，经本人申请并出具县级以上医疗机构的证明，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。

有条件的用人单位，可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。

女职工怀孕不满三个月、七个月以上以及在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为劳动时间。

有条件的用人单位，可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。

在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

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