2024-12-29 11:59:58 | 帮帮网
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自考人力资源管理有哪些课程步骤/方法人力资源管理专业自考要考的内容包括以下几个方面:1、公共课程方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表”重要思想概论》、英语(一)2、专业课方面:《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等3此外,还有
大学里头管理类、营销类的有哪些专业?管理类专业:旅游管理、工商管理、行政管理、物流管理、人力资源管理、房地产经营管理、会展管理、公共管理、财务管理等等营销类专业:会展营销、市场营销、房地产营销等等。主要学的课程都是一些管理和营销的基础课程,如《管理学》《市场营销学》《组织管理学》等等,而且这两类很多基础课程是相通的。这两类专业一般都是文理兼招的,但数学能力对你学好这两门专业有很大
自考人力资源管理本科课程有有哪些?自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考报名条件1、凡
2002年1月MBA管理类联考199管综数学第11题真题及答案解析2002年1月MBA管理类联考199管综数学第11题:交点数量的揭秘想象一下,两根直线MN和PQ在平面上延伸,MN上有六个标记点A1,A2,...,A6,而PQ上有七个点B1,B2,...,B7。我们的任务是探究当不延长这些线段的前提下,通过连接每对Ai和Bj(i=1,2,...,6,j=1,2,...,7)所形成的
请问自考人力资源管理本科科目?自考人力资源管理本科科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考/专升本有
请问自考人力资源管理有哪些课程?自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程
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