2023-04-06 22:01:04 | 帮帮网
佳木斯职工产假国家规定根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
难产的,增加产假15天
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
根据《黑龙江省人口计划生育条例》:
佳木斯产假:符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;
佳木斯男职工配偶陪产假:男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
生育津贴领取条件:
参加生育保险且生育或实行计划生育手术时,已连续缴费满12个月的用人单位女职工。
生育津贴申领条件:
1.申请:参保职工结算生育医疗费待遇后,参保单位通过黑龙江政务服务网“生育津贴支付”填写员工生育结算信息,系统校验成功后提交申请。
2.受理:系统自动受理。
3.审核:后台工作人员完成对参保单位提交数据审核、结算、复核等工作。
4.拨付:基金财务工作人员进行确认及银行拨付。
5.办结:用人单位查收女职工生育津贴。
生育津贴政策
生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定执行,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
生育津贴与工资不重复享受。
1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;
2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;
3、产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以产假工资和生育津贴,就高领取。
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很多人想知道辽宁职业学院的新生能不能专业,大学怎么能专业呢? 下面小编就给大家介绍一下!
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学生在校学习期间,有下列情形之一的,可以转移专业:
(一)学生确实有特殊技能,转专业或调动可以充分发挥他们的优势。 这种情况通常要求第一学期取得高分,结果很好。 寻求学校变化的专业机会、面试。
)二)学生入学后,如发现有任何疾病或生理缺陷,经学校指定医疗机构诊断,原件版无专业学习,我校或其他高校也可进行相关专业学习。
(三)经学校批准,学生有特殊困难,必须禁止弯曲专业或者转学才能继续学习。
(四)本科学生学习有困难,需要转专科学习。
(五)根据就业情况和社会对人才的需求,学校认为确实有必要调整部分学生的专业。
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1、学生改专业每学年集中审批,申请时间为每学年第二学期最后两周。
2、教务处于每学年第二学期末,根据转入专业的学校条件,文理科向全校公布转入专业的接收名额。
3、为了维护正常的教学秩序,原则上参加选拔后,各专业转出人数一般不得超过所属专业当年(招生数的3-5 ),转入人数一般不得超过转入专业当年(招生数的3-5 )
4、学生本人向所属学院提出申请,填写《转专业申请表》,学院审核同意后统一报教务处。
5、教务处审核合格并办理相关手续后,申请人(符合转专业条件第1、2条者除外)在学期第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试,测试成绩按文、理科排序,根据排序结果由申请人
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2022年辽宁职业学院比较好的专业是汽车制造与装配技术、高尔夫俱乐部商务管理、畜牧兽医、园艺技术、旅游管理、作物生产技术、食品智能加工技术。 1、辽宁职业学院开设专名名册分类专名农业类(专)园艺技术农产品加工与质检作物生产与经营管理现代农业经济管理中药栽培与加工技术林业类)专)园林技术畜牧业类)专)动物医学畜牧兽医宠物养护与驯养宠物医疗技术机械设计制造类)专)数控技术.更多见
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