交通运输民航电子电气工程属于什么大类

交通运输民航电子电气工程属于什么大类很多朋友对这方面很关心，帮帮网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、交通运输民航电子电气工程属于什么大类
• 2、空乘面试内容具体的都有什么啊？
• 3、济南国有企业有哪些?

交通运输民航电子电气工程属于什么大类

交通运输（民航电子电气工程）专业在南京航空航天大学金城学院设立，为国家和区域发展所需，支撑我国从民航大国向民航强国的迈进。该专业毕业生广受民航运输领域企事业单位的青睐，具有广阔的发展前景。

学生通过深入学习通信系统、定位导航技术、检测技术和飞机维修技术等相关知识，掌握民用飞机设计理念及机上各种机载系统的运行方式，熟悉当前主流机型的机载电子电气设备工作原理和技术特点，以及飞机维修的专业知识。本专业注重英语能力培养，学生具备较高的英语水平。

交通运输专业已建有多项专业实验室，包括航空发动机陈列室、飞机结构维修实训室、航空发动机装拆实训室、电子电气综合实训室等，还计划建设标准线路施工实验室、模拟机实验室和无损检测实验室。同时，与东方航空、厦门太古、广州飞机维修工程有限公司等多家航空维修、制造企业保持紧密合作，为学生提供职业技能培训、校外实践和实习机会，以提升学生的工程实践能力，增强就业竞争力。

本专业核心课程包括航空电工基础、航空电子技术、飞机系统原理、飞机电气系统、导航与定位系统、飞机仪表系统、飞行控制系统、航空电磁电器、现代民航通信技术、检测技术与传感原理、民航电气专业英语、飞机电子电气模拟维修、飞机电子电气维修实习等。

在升学方面，学生可以选择“交通信息工程及控制”、“交通运输规划与管理”、“载运工具运用工程”、“安全技术及工程”、“测试计量技术及仪器”、“通信与信息系统”、“系统工程”、“信号与信息处理”、“导航、制导与控制”等检测、通信与信息处理相关学科方向进行深造。深造的高等学府包括国内知名院校如上海交通大学、南京航空航天大学、中国民航大学、中国刑事警察学院、中国民航飞行学院、南昌航空大学等，以及国外知名学府如美国安柏瑞德航空航天大学、澳大利亚墨尔本理工大学。

近年来，该专业毕业生就业率稳定在较高水平，近三年分别为100%、98%、98%。就业主要单位包括中国民航安全监督管理局、中国国际航空有限公司、东方航空有限公司、南方航空有限公司、广州飞机维修工程有限公司、山东太古飞机工程有限公司、南京禄口国际机场、吉祥航空公司、春秋航空公司、山东航空公司、四川航空公司、东海航空公司等。

空乘面试内容具体的都有什么啊？

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

济南国有企业有哪些?

帮帮网(https://www.bbshu.com)小编还为大家带来济南国有企业有哪些?的相关内容。

济南有哪些国有企业！
中国重汽集团，济南炼油厂，济南机床，济南锅炉厂
济南的国有企业有哪些？越全越好，谢谢...
太多了

山东电力、

济钢、

济南炼油

鲁商集团

银座

中铁十丁

中建八局

济南四建

山东水泥厂

小鸭集团

柴油机厂

太多了
济南大型企业
浪潮集团

力诺集团

山东水泥厂

济南机床二厂

将军集团

鲁能集团

齐鲁制药厂

济南炼油厂

山东华艺集团（华森搅拌站，华艺太阳能基地，华森房产，济南美术厂）

山东商业集团（银座，商职学院......）

济南锅炉厂

济南化纤厂

济南轻骑

济南小鸭集团

济南维尔康
山东有什么好的国有企业？
山东的国有企业多了，我对济南的比较了解，济南卷菸厂，济南钢铁，济南炼油厂，鲁能集团，济南二机床，济南柴油机，中国重汽等等，都是国有的

莱芜钢铁，潍柴，兖州煤矿，招远黄金集团，中国石化胜利油田，外地的就知道这些，都是国有企业，属于央企，归国务院管

海尔算是民营的，不算国有企业
2016年山东境内哪些国有企业找工人
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力。这个问题，各省市普遍存在，相当省市尤为严重。因此，国家对是否继续调整非常谨慎，至今没有官方明确表态。
山东省滨州市都有哪些国有企业.
滨州市有以下大中型企业： 滨化集团，魏桥纺织，盟威集团，鲁北化工，亚光集团，京博集团，华纺股份，愉悦家纺，西王集团，齐星集团，滨州网通，滨州联通，滨州电信，东方地毯，裕华集团，海得曲轴，交运集团，青龙山水泥，皇冠厨业，华兴机械，在天塑料，京华汽贸，侨昌化学，隆达食品等。
山东国企名单
山东电力集团 6535027

8 莱芜钢铁集团有限公司 4436649 9 济南钢铁集团 4433354现为山东省钢铁集团

10 兖矿集团 3131072

12 山东鲁能集团有限公司 2675393

16 山东省菸草专卖局（公司） 2412211

17 中国重型汽车集团有限公司 2323204

20 山东海化集团 1866511

22 新汶矿业集团 1760067

23 枣庄矿业(集团)有限责任公司 1708108

29 浪潮集团有限公司 1520376

31 山东中烟工业公司 1485468

32 山东滨化集团 1448855

41 山东鲁北企业集团总公司 1065516

46 山东省高速公路集团有限公司 952474

57 山东京博控股发展有限公司 803549

62 山东省商业集团总公司 750303

65 山东工程机械集团 742021

70 山东招金集团 709000

78 山东铝业股份有限公司 632154

83 华鲁控股集团有限公司 609263

90 山东黄金集团 532913
济南市事业单位有哪些？
*** ，市委，市府，办事处，国地税 公检法 属于行政事业单位，先不多说了，想必你也知道。以下有的属于全额拨款，有的属于自证自吃，有的差额拨款，但是下面单位都有事业编制。

济南市纪检监察干部培训中心

济南市直机关幼儿园

济南市委机关印刷所

济南舜耕山庄

济南市直机关党员电化教育中心

济南市干部驾驶培训中心

济南市 *** 教育所

济南市老干部活动中心

济南市法制培训中心

济南市妇女儿童活动中心

济南市团校

济南市青少年宫

济南市科学技术馆

济南市科技活动中心

济南市文学艺术交流培训中心

济南市 *** 医院

济南市红十字会事业发展中心

济南市人大常委会机关招待所

济南市人民检察院机关服务中心

济南市信息中心

济南市民兵训练中心

济南五峰阁宾馆

济南双喜苑宾馆(济南宾馆)

济南市灵巖寺三仙堂宾馆

济南七星台宾馆 济南市 *** 机关印刷所 济南四季村宾馆

济南市工程咨询院 济南市计划干部培训中心 济南信息市场

济南市散装水泥办公室 济南市纺织技工学校 《济南经济》编辑部

济南市机械研究所 济南市农业机械研究所 济南市石油化工技工学校

济南市纺织科学研究院 济南市纺织设计室 济南市半导体元件实验所

济南市煤矿职工教育培训中心 济南市招生委员会办公室

济南市能源技术服务中心

济南广播电视大学 山东省实验中学 济南市高等教育自学考试办公室

济南第一中学 济南第二中学 山东省实验中学东校

济南 *** 中学 济南第十五中学 济南第三中学

济南第七中学 济南第十八中学 济南舜耕中学

济南第九中学 济南第三十四中学 济南师范学校附属小学

济南第十一中学 济南市南中学 济南师范学校

济南第一职业中等专业学校 济南电子机械工程学校 济南幼儿师范学校

济南第三职业中等专业学校 济南第六职业中等专业学校

济南市教育人才交流服务中心

济南外国语学校 济南特殊教育中心 济南市教育科学研究所

济南信息工程学校 济南市教学研究室 济南中学生歌舞团

济南教师之家 济南市教育局教学仪器供应站 济南第五十九中学筹建处

济南市电化教育馆(济南教育电视台) 济南市知识产权局

济南市教育局基建办公室

济南市地震局 济南市技术市场管理服务中心 济南市知识产权信息中心

济南市保安服务总公司 济南市公安局幼儿园 济南人民警察职业培训学院

济南市军队离退休干部第一休养所 济南市军队离退休干部第四休养所

济南市公安局驾驶员培训中心

济南市军队离退休干部第二休养所 济南市军队离退休干部第五休养所

济南市军队离退休干部第八休养所

济南市军队离退休干部第三休养所 济南市军队离退休干部第七休养所

济南慈善总会办公室

济南市社区服务中心 济南拔丝镀锌厂 济南市社会福利院

济南市过往军人接待站 济南市殡仪馆 济南市精神病院

济南市社会保障资金管理中心 济南市财政投资评审中心

济南市 *** 殡葬服务站

济南市机关事业单位社会保险事业办公室 济南市职工医疗保险管理办公室

济南市148协调指挥中心

济南市劳动就业办公室 济南市社会劳动保险事业办公室

济南市劳动服务开发中心

济南市劳动监察大队 济南市职业技能鉴定中心 济南市高级技工学校

济南市农村社会保险办公室 济南市规划局槐荫分局

济南市劳动保障信息网络中心

济南市规划局市中分局 济南市工程建设标准定额站 济南市规划局天桥分局

济南市城市规划咨询服务中心 济南市城市计划节约用水办公室 济南市建筑企业养老保障金管理办公室

济南市市政公用事业局 济南市城市道路桥梁管理......
中国哪些航空公司属于国有企业？？
中国国际航空公司 国有控股

中国南方航空公司 国有控股

中国东方航空公司 国有控股

中国新华航空 新华航空集团控股，新华航空集团本身为国有控股

海南航空公司 新华航空集团控股

深圳航空公司 民营控股

四川航空公司 国有控股

上海航空公司 国有控股

厦门航空公司 南方航空控股

山东航空公司 中国国航控股

奥凯航空公司 民营控股

东星航空公司 民营控股

春秋航空公司 民营控股

华夏航空公司 民营控股

鹰联航空公司 民营控股

上海吉祥航空公司 民营控股

重庆航空公司（预计2007年6月18日开航，南方航空控股）

西部航空公司 民营控股，新华航空集团对决策有相当影响力

鲲鹏航空公司（筹，深圳航空控股）

东海航空公司 民营控股

翡翠国际货运航空 深圳航空控股

长城航空公司 国有企业控股

中国邮政航空 中国邮政控股

扬子江快运 新华航空集团控股

钱塘航空公司（筹，民营控股）

东北航空公司（筹，民营控股） 帮帮网

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