大学生就业陷阱有什么特点

最近经常有小伙伴私信询问大学生就业陷阱有什么特点相关的问题，今天，帮帮网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、2022年福鼎市第一中学考上北京大学有几位
• 2、大学生就业陷阱有什么特点
• 3、喀什大学是211院校吗？

2022年福鼎市第一中学考上北京大学有几位

3名。福鼎市第一中学学校简介福鼎市第一中学，简称福鼎一中，位于桐城福全山下龙山溪畔，依山傍水，景色怡人，钟灵毓秀。根据福鼎市第一中学官网查询得知， 李霞 小，697分， 王富贵 ，689分，孙永浩，712分，以优秀的成绩考上了北大。

大学生就业陷阱有什么特点

简单回答几种常见的就业陷阱

简单回答几种常见的就业陷阱，求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。以下是简单回答几种常见的就业陷阱。

简单回答几种常见的就业陷阱1

一、大学生常见的就业陷阱 ：

1、就业渠道陷阱

就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。

例如，某公司打出招聘“储备经理”的广告，并且许以高薪，而且条件也不苛刻，很多符合条件的大学生蜂拥而至，实际确实要干销售员的业务，所谓的高薪也要等到做到一定年限或职务之后才能享受 。

2、工资待遇陷阱

这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。

例如，2011年郑州市的年平均工资为35541元，如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数，那么这些招聘单位往往存在很多的问题。

另外还有些用人单位和个人只许给求职大学生一个很高的工资总额和无据可查的升职加薪计划，而实际上这个总额包含保险金、养老金、失业金等等，左扣右扣到手的工资已所剩无几了，而升职加薪的最终解释权都由用人者说了算。

3、单位资质陷阱

有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都攀龙附凤地附加得到自己的身上，给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣，让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错，有实力，将来一定能够有所发展。

而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位，甚至是一个“皮包公司”。

4、介绍人陷阱

在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作，而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁。

其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。

这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

二、就业陷阱的防范

1、学校层面

（1）、加强就业政策宣传教育。学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育，让毕业生认清当前的就业形势，了解国家最新的就业政策，培养多次就业意识和创业精神。

例如，让学生了解国家确立的“劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业”方针，千方百计增加就业扩大就业规模的政策，同时也要让学生认识到目前供需矛盾还比较突出，帮助学生树立正确的择业观和创业观，培养学生创业思想和创业能力，鼓励学生勇于创业。

（2）、加强就业指导针对性。学校的.就业指导部门要把国家就业政策及时的`告知毕业生，把引导毕业生面向基层、面向西部就业与国家西部开发的建设结合起来，与对毕业生职业生涯规划教育和人生目标规划教育结合起来，提高就业指导的针对性，不能笼统地号召，空洞地鼓吹。

（3）、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅，再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气，他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。

学校应该针对就业陷阱的类型进行相关的防范教育，教会学生从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息，不要相信小广告和流动招聘者。

让学生学会根据实际情况辨别工资的可信度，对于公司资质的描述要多问几个为什么，还可以通过工商部门电话、网站等进行核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”，不要贪图一时的虚荣和小利。

2、学生层面

（1）、端正就业心态

在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。

要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时能保持清醒的头脑。

（2）、不断提高法律意识

大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。

三、就业陷阱的特征

1、欺骗虚伪性

欺骗虚伪性主要表现在用人单位以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望，以此提高招聘条件，隐藏各种不法目的。

2、诱惑性

就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。

3、违法悖德性

就业陷阱的违法性，主要表现在违反《劳动合同法》，有的甚至违反了《刑法》。例如，用人单位想留住人才，而在招聘之时采用比较隐晦的手段扣押学生的身份证、毕业证书等证件，当学生有了其他好的工作选择时，欲走难行。

这就违反了《劳动合同法》第九条之规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件”。就业陷阱的悖德性，主要表现在利用社会对学生的认同和信任，诱骗学生从事推销劣质产品等，有悖社会公德，甚至走上违法犯罪道路。

4、模糊性

所谓模糊性，是指用人单位或个人在招聘信息中用词多含歧义，让求职大学生者感觉是有利的，但他们自己解释时又完全变得不利于求职者。

5、多面性

多面性是指就业信息的发布单位功能强大，往往表现为用同样的地址和电话注册多个公司，或一个公司业务涉及多个领域。

简单回答几种常见的就业陷阱2

据部分高校反映，近期福州迈博网络科技有限公司通过58同城、福州597人才网、校园招聘会等渠道发布大量招聘手机程序员、微信运营专员、计算机实习生等岗位招聘信息，以优厚待遇，吸引毕业生前往面试。

通过短暂考核，该公司要求每位毕业生签订《就业协议书》。《就业协议书》签订单位为福鼎市真善缘文化传播有限公司。协议约定，毕业生需先交几千至上万元的各种名目的费用，才予以技术培训和安置。

毕业生交完钱后，对方又以公司倒闭，等待安排省外就业等各种方式让毕业生自动离职。据初步核查，上述欺诈事件涉及多所高校，数十名毕业生上当受骗，金额达数十万元。

工作太容易当心有陷阱

成都某高校于同学，称自己去年12月份曾在某招聘网站投过简历，一直没收到回复。最近几天，接到一个“销售公司”的电话，称他们在长沙、贵州等地销售电子商品，在网上看到她的简历后，觉得很不错，希望她能够加入他们公司，加入后一年至少能挣几十万元。

在大学生求职高峰季，鉴于部分大学毕业生急于找到工作，在选择工作单位时难免会有些松懈，影响判断。对此，专业人士表示：“大学毕业生在选择公司时，要看对方是否有正规牌照或者正规证明。

在求职过程中，一旦发现对方出现‘一年就可以挣多少’等承诺时，要提高警惕。入职后，要对工作行为和公司的运作模式进行初步判断，是否存在虚假情况和违法行为。”

网上求职警惕网络传销

不少大学生过于信赖网上求职，将简历发到网上，自己的很多个人信息也同时曝光，难免不会成为网络传销组织的“目标下线”。对此，专业人士表示：“不排除某些网络传销组织假冒某企业，在网络上进行虚假招聘。”，“这些人是利用正规公司的名称将人骗进去。

然后引诱其加入传销团伙。如果求职者在网上看到打着创业、高科技、电子商务等旗号，以‘网络营销’‘网络直销’‘网店加盟’等形式从事网络销售工作的招聘信息，千万不可轻信，要多留个心眼。天上不会掉馅饼，一定要遵循生财有道原则，不能投机取巧。”

因此，毕业生在求职过程中要提高自我保护意识，防止以缴交押金、保证金、扣压证件和参加培训、技术辅导等手段骗取钱财的行为发生，警惕皮包公司、非法传销等“就业陷阱”，增强反欺诈能力。我们也要提醒大学毕业生，求职要端正心态，处处留心，预防高薪等诱饵，以防误入骗局之中。

简单回答几种常见的就业陷阱3

(一)、虚假广告陷阱

一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。

(二)、色情陷阱

一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务；所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。

(三)、传销陷阱

所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。

该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好。

骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。

(四)、协议陷阱

就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有约束力。按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：

1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书

2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同

3.用人单位不将承诺写入合同

4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”

(五)、试用期陷阱

试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。

一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人，毕业生永远不会成为正式员工。

喀什大学是211院校吗？

喀什大学 不是 211工程 高校，学校位于新疆维吾尔自治区 喀什市 ，是中西部高校基础能力建设工程高校，为全国100所转型发展试点高校之一。

学校始建于1962年，前身为喀什师范专科学校。1978年学校升格为本科院校，更名为 喀什师范学院 。2015年4月，更名为喀什大学。

学校历史

1962年上半年，自治区党委和人民政府贯彻中央“整顿、巩固、充实、提高”八字方针和《教育部直属高等学校暂行工作条例》精神，本着“压缩规模，调整布局，集中力量，提高质量”的原则，对自治区大专院校进行调整，决定将原新疆师范学院和 新疆大学 合并，从中抽调部分教职员工、图书资料和仪器设备，在 南疆 喀什市组建 新疆喀什 师范专科学校；9月3日，经国务院批准，喀什师范专科学校正式建立。

1963年10月，自治区人民政府主席赛福鼎·艾则孜来师专视察指导工作，宣布将喀什师范学校搬迁，其校址定为喀什师专校址。

1978年8月25日，经教育部批准，新疆喀什师范专科学校升格更名为喀什师范学院，由三年专科改为四年本科。

2016年6月，被确定为全国100所转型发展试点高校之一。

师资力量

据2021年8月学校官网显示，学校有教职工1098人，其中专任教师660人。专任教师中具有硕士及以上学位教师500人，占专任教师的75.76%，其中博士148人；具有副高以上职称的教师228人，占专任教师的34.55%。

学科建设

据2021年8月学校官网显示，学校有16个教学单位，55个本科专业（含4个专业方向）：其中，师范类专业23个，非师范类专业32个，涵盖理学、工学、文学、教育学、艺术学、法学、经济学、管理学、历史学九个 学科门类 ，2022年2月，学校新增交通工程专业、护理学专业、物流工程专业、酒店管理专业、预防医学专业；3个自治区级重点学科，1个国家级本科专业综合改革试点项目、1个国家级大学生校外实践教育基地、1个自治区重点产业紧缺人才专业、1个自治区创新创业示范专业、1个自治区战略新兴专业。

自治区高原学科：中国语言文学

自治区特别扶持学科：化学、教育学

国家级一流本科专业建设点：学前教育

国家级本科专业综合改革试点项目：环境科学

自治区一流本科专业建设点：物理学、思想政治教育

自治区重点产业紧缺人才专业：环境科学

自治区创新创业示范专业：学前教育 帮帮网

自治区战略新兴专业： 数字媒体技术

学生成绩

2019-2020学年，学校本科学生在各类学科竞赛、技能竞赛中获国家级奖项6项，其中一等奖1项、二等奖3项、优秀奖2项；自治区级奖项50项，其中一等奖7项、二等奖12项、三等奖30项、特等奖1项；共获批“大学生创新创业训练计划”项目71项，其中国家级8项，自治区级24项，校级39项。

学术科研

据2021年8月学校官网显示，学校有2个自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地、2个自治区级重点实验室、1个自治区级工程技术研究中心、1个自治区科技创新团队。

2021年，学校有3项国家自然科学基金资助项目获准结题；3个项目获2021年度高校党建研究课题立项，2项课题获“2021年度自治区高校思想政治工作创新研究项目”立项。

2020年，学校2项课题获2020年度 国家自然科学基金项目 立项，4个项目获国家社科基金项目立项，1项课题获2020年度教育部人文社会科学研究规划基金项目新疆项目立项；1项课题被确立为自治区社科联2020年十九届四中全会精神诠释专项课题，5个项目获2020年自治区高校科研计划项目立项，7个项目获2020年度自治区创新环境（人才、基地）建设专项—自然科学计划（自然科学基金）资助项目；教育科学学院李中英老师撰写的《关于南疆地区乡村幼儿园国家通用语言文字教育现状的 调研报告 》（2018年治疆方略理论与实践研究课题的结项成果）获“2019年度全国民族工作优秀调研报告”二等奖。

学术期刊

《喀什大学学报》系喀什大学主办的综合性学术期刊；该刊已被 中国知网 、万方数据知识服务平台、中文科技期刊数据库（维普网）和超星期刊域出版平台等全文收录，主要刊登政治、经济、法律、哲学、文化、文学、艺术、语言、数学、物理学、化学、 生命科学 、环境科学、体育学、网络信息技术、教育教学和工程类学科等领域有新意、有理论深度的学术研究论文；该刊注重刊发有关“丝绸之路经济带 ”和“中巴经济走廊 ”建设的专门研究论文，主要辟有政治哲学研究、经济法律研究、中巴经济走廊研究、文化研究、 语言研究、文学艺术研究、 思想政治教育研究、教育教学研究等栏目。

211工程 是指面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。于1995年11月经国务院批准后正式启动。

“211工程”是 新中国成立 以来由国家立项在高等教育领域进行的重点建设工作，是 中国政府 实施“科教兴国”战略的重大举措、 中华民族 面对世纪之交的中国国内外形势而作出的发展高等教育的重大决策。

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