浙江理工大学02专业组有什么

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本文目录一览：

• 1、浙江理工大学02专业组有什么
• 2、南通大学有哪些专业及什么专业好
• 3、大学毕业年薪十万，如何做到？职业和生活规划有多大作用

浙江理工大学02专业组有什么

浙江理工大学的02专业组如下： 帮帮网

1、国家级特色专业(8个)：动画、纺织工程、机械设计制造及其自动化专业、艺术设计、电子信息工程、服装设计与工程、计算机科学与技术。

2、浙江省重点建设学科ESI国际学科排名全球前1%的学科：工程学、材料科学、化学 浙江省高校重中之重一级学科:纺织科学与工程。

3、浙江省高校重中之重学科：生物医学工程、机械设计及理论、应用化学与生态染整工程。

4、浙江省高校重点学科：企业管理、设计学、应用数学、凝聚态物理、高分子化学与物理、植物学、流体机械及工程、控制理论与控制工程、计算机应用技术、材料学、岩土工程。

浙江理工大学的历史

浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州市，前身蚕学馆是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的，是我国最早创办的新学教育机构之一。

1908年升格为高等蚕桑学堂。辛亥革命至解放前夕，因时局动乱，学校几度易名、数迁校址，在风雨沧桑中生生不息、坚持办学。新中国成立后，学校不断开拓进取，绘就了新的历史篇章。

学校1959年开始招收本科生，1964年定名为浙江丝绸工学院，1979年开始招收硕士研究生，1983年获硕士学位授予权。1999年更名为浙江工程学院。2004年更名为浙江理工大学。2006年获博士学位授予权。2017年，学校入选浙江省重点建设高校。

今天的浙江理工大学是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。学校进入“三校区一中心”的发展新格局，下设19个学院（教研部），举办1所独立学院。

南通大学有哪些专业及什么专业好

南通大学有哪些专业及什么专业好
南通大学是江苏省人民政府和交通运输部共建的.综合性大学。2004年由原南通医学院、南通工学院、南通师范学院合并组建而成。原南通医学院、南通工学院的前身分别是私立南通医学专门学校和南通纺织专门学校，由近代著名实业家、教育家张謇先生于1912年创办。

南通大学比较好的专业有：

自动化、生物技术、机械设计制造及其自动化、电子商务、土木工程、教育技术学、思想政治教育、纺织工程。

南通大学招生的专业有：

自动化专业
生物技术专业
机械设计制造及其自动化专业
电子商务专业
土木工程专业
教育技术学专业
思想政治教育专业
纺织工程专业
电子信息科学与技术专业
电气工程与自动化专业
护理学专业
化学工程与工艺专业
工商管理类专业
计算机科学与技术专业
药学专业
国际经济与贸易专业
应用化学专业
数学与应用数学专业
网络工程专业
光信息科学与技术专业

汉语言文学专业
医学检验专业
资源环境与城乡规划管理专业
物理学专业
医学信息学专业
广播电视新闻学专业
集成电路设计与集成系统专业
工程管理专业
通信工程专业
预防医学专业
市场营销专业
生物科学类专业
工业设计专业
物流管理专业
地理信息系统专业
信息管理与信息系统专业
旅游管理专业
化学专业
社会工作专业
学前教育专业

地理科学专业
软件工程专业
临床医学专业
电子科学与技术专业
建筑学专业
机械工程及自动化专业
信息与计算科学专业
工商管理专业
轻化工程专业
人力资源管理专业
行政管理专业
康复治疗学专业
应用物理学专业
医学影像学专业
公共事业管理专业
历史学专业
应用心理学专业
会计学专业
环境工程专业
生物科学专业

英语专业
口腔医学专业
测控技术与仪器专业
电气信息类专业
高分子材料与工程专业
教育学专业
日语专业
环境科学专业
服装设计与工程专业
非织造材料与工程专业
统计学专业
电子信息工程专业

大学毕业年薪十万，如何做到？职业和生活规划有多大作用

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每个人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能够寻找一条成功的捷径，快速达到升职加薪的晋升目的，是每个人都梦寐以求的。每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间，很多人也问我成功有没有捷径。为了更清楚、更明白地把这个问题阐述清楚，结合本人的经验以及对于成功人士的共性经历的了解，个人认为，要想获得职业上的成功，只需要而且必须要经历以下三个步骤，你就可以达到事业成功的巅峰。

第一步就是专业化。每一个行业（这里所说的“行业”，指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源，等等）都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律。“外行看热闹，内行看门道。”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”，你所学的知识都是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西；而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖人才；既然成不了顶尖人才，那么，你的高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。
很多人喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的。即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”，最起码也要3年以上。只有“入门”了，你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言，你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。
如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行。跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人，往往都是有很多问题的人。
所以，职业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”。一个人能干什么事，能为企业创造多少价值，取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业人才”，成为“顶尖高手”，成为“大牛”，你才有向老板要高薪的资本！而你的专业的定位，也是职业生涯规划所要解决的问题，也是本人在第一职场论坛进行教练式职业生涯规划期间所强调的第一个重要的问题。这是职业成功的先决条件和前提基础。

第二步是行业化。这里所说的行业，与第一步所说的又有所不同。这里划分的依据是具体的业务范围，而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业，等等。每一个行业的特征是什么，发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性，人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的地方。即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西。比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同的，医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告，快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上。再比如做技术，不同行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的第二个问题。

第三步是企业化。通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现，除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子。1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。当时长实规模较小，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长，共分享苦乐。”
是的，“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀人才的加盟。对于老板而言，只有他“信得过”的人，才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业发展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路。试想，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗？
需要注意的是，这三步的积累可能是同步的，也有可能走完一步再走下一步，也有可能你因为其中一步走错了而影响到其他两步。前两步属于内部因素，这两步是你积累知识、经验和资本的基础；最后一步属于外部因素，决定了你的知识、经验和资本能否得到充分发挥，并带来职位、薪水、社会地位的全面提升。说得再简单一些，就是该外部因素能否为你的职业目标的实现提供充足的机会和平台。同时，你需要注意的是，每个人的职业发展到最后，都必须当成一份长久发展的事业，能够让你为之奋斗十年、二十年甚至一辈子，这个时候，你的工作已经不是一份工作，而是一份事业目标。而只有上述内部因素需要与外部因素相互配合，才有可能促进你事业目标的逐步实现。
要注意的是：大学毕业年薪十万，还要看他是干什么的。如果他在某一方面有特别突出的天分，那就无法做类比，毕竟属于个别案例。如果你是普通人，只要按照以上三个步骤去做，把自己培养成一个专业人才，只需要3－5年即可。三年入行，五年精通，这是职业发展的基本所需时间。只要你不走弯路，相信在这个时间内不断努力，就可以达到这个目标。
注意：一定要有一个合理的方向，并不断前进。少走弯路！祝你成功！

以上，就是帮帮网小编给大家带来的浙江理工大学02专业组有什么全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注帮帮网：www.bbshu.com

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