2024-01-04 08:41:46 | 帮帮网
人力资源管理 自考本科 考试科目:
1、必考科目。 帮帮网
马克思主义基本原理概论 、劳动社会学、 组织行为学 、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、 劳动争议 处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、 劳动法 、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、 行政管理专业 专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景:
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。
因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至 猎头公司 对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说,由于经济进步和企业组织发展,人力资源管理得到越来越多的重视,并将在未来得到更多的'关注,而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大,因此一般认为 人力资源管理专业 的就业前景较好。
12-16门
12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、 绩效管理 、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、 职业生涯规划 与管理、英语(二)、管理系统中 计算机应用 、公共关系学、领导科学等。
人力资源管理本科的考试难度不大,是所有自考专业中较好考的专业之一,与其它的专业相比,它的考试科目较少,而且不考数学,同时记忆类内容较多,考生只要勤奋点,对考试科目,尤其是重点内容多看多记多背,想要通过考试是没有问题的。
人力资源管理专业 的就业方向也很多,考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询,部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。
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请问自考人力资源管理本科科目?自考人力资源管理本科科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考/专升本有
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安徽财经大学自考人力资源管理专业有哪些课程?安徽财经大学自考人力资源管理本科考试课程有:00051管理系统中计算机应用、03708中国近现代史纲要、00054管理学原理、03709马克思主义基本原理概论、06093人力资源开发与管理、00182公共关系学、05963绩效管理、00015英语(二)、00152组织行为学、06090人员素质测评理论与方法等。人力资源管理专业考试教材如
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上海师范大学自考人力资源管理专业考试课程有哪些?上海师范大学自考人力资源管理专业考试课程有哪些?上海师范大学自考人力资源管理专业本科考试课程有:*(00051)管理系统中计算机应用、*(03708)中国近现代史纲要、*(03709)马克思主义基本原理概论、(05962)招聘管理、*(02628)管理经济学、(05968)人才中介职业规范、(05967)人力资源管理法律基础、*(00015)英
人力资源自考本科考哪几门科目?必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。换考科目:组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考
自考人力资源本科有哪些科目自考人力资源本科科目如下:1、公共课程方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一);2、专业课方面:《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。上面是自考人力资源管理专业需
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