2023-12-19 16:31:49 | 帮帮网
一般自考本科专业总学分是86分,但是自考生毕业申请条件要求:合格课程总学分不低于70学分, 合格课程门数)不含毕业考核*不能少于13门,同时达到这两个条件才能顺利毕业。所以如果考生学分不够,则需要继续把未考过的课程考过,如果学分还是不够,就可以考用选修课程补够学分。
📚公共课门数和学分
公共课一般考3到5门。《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》这三门课程为必考公共课,无论什么专业都要考。理工的部分专业会有高等数学,线性代数等。偏应用性质的课程会考计算机应用基础或者管理系统中计算机应用。
📖专业课门数和学分
专业课一般在8到10门左右,专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。是指同专业知识、技能直接联系的基本课程,有些还有学位课程专业课和非学位课程专业课。
🔍补考规定
可以再次报考。因为,自考通常不限制考试次数,以学分为主。可以反复补考,直至考满学分为止。但每次补考,都得缴纳考试费用,同时,会延长毕业时间。
人力资源自考科目有哪些?人力资源自考科目有哪些?人力资源自考专科科目:思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。自考人力资源管理专业的考试科目(本科):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学、劳动法任选一门)(共13门)。不考英语需加考3门:领导科学、社会学概论、国家公务员制度。自考本科条件1、凡是中国合法的公民,不限制性别、年
自考人力资源本科考试科目有哪些?北京自考人力资源本科难吗?人力资源管理专业前景不错,随着各公司越来越重视人才资源的配置,人力资源专业也成为了非常火爆的专业,基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才,就业前景还是非常乐观的。那北京自考人力资源本科难吗?自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生
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自考人力资源管理专业要考什么科目?自考作为现在热门的继续教育形式,越来越多的人选择自考来提升自身的学历,但是对于初次参加自考的考生来说,不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源管理专业要考什么科目?自考人力资源管理专业要考什么科目?1、自考人力资源管理专业的考试科目(专科):必考科目有思想道德修养与法律基础,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论,高等数学(一),大学
自考本科人力资源管理专业科目?【免费定制个人学历提升方案和复习资料:】自考人力资源管理(811)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析(实践)、劳
自考人力资源管理本科要考哪些科目?自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考报名条件1、凡
人力资源管理自考要考哪些科目人力资源管理自考科目:1、中国近现代史纲要;2、 马克思主义基本原理概论;3、英语(二);4、管理系统中计算机应用;5、管理系统中计算机应用(实践);6、现代管理学;7、组织行为学;8、公共关系学;9、 行政法学;10、劳动关系学;11、劳动与社会保障;12、人员素质测评理论与方法;1
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