北京人力资源自考本科科目有哪些？

大家平时对自学考试都十分关注，今天为大家整理了北京人力资源自考本科科目有哪些？，下面就随帮帮网小编一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、北京人力资源自考本科科目有哪些？
• 2、北京自考本科专业科目一览表？
• 3、北京自学考试专业的考试科目设置有哪些？

北京人力资源自考本科科目有哪些？

北京人力资源自考本科科目有哪些？北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

北京人力资源自考本科科目

03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课：05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理 帮帮网

不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学)，不考外语的考生不能申请学位。

自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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北京自考本科专业科目一览表？

北京自考本科专业科目一览表
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一、什么是北京自考本科专业科目一览表
北京自考本科专业科目一览表是指北京自考本科阶段的学习计划，它是按照学习阶段细分的，每一阶段都有其特定的学习内容和学习要求。
二、北京自考本科专业科目一览表的内容
北京自考本科专业科目一览表的内容主要包括：
1、专业基础课程：这些课程是学生们必须完成的课程，它们是学习本科专业的基础，主要包括数学、物理、化学、生物、计算机等。
2、专业核心课程：这些课程是学生们必须完成的课程，它们是学习本科专业的核心，主要包括经济学、管理学、法学、文学、历史学等。
3、专业实践课程：这些课程是学生们必须完成的课程，它们是学习本科专业的实践，主要包括实验、实习、毕业论文等。
三、北京自考本科专业科目一览表的申请条件
申请北京自考本科专业科目一览表的学生，主要要求有一定的学历和考试成绩。
1、学历要求：申请者必须具有高中以上学历。
2、考试成绩：申请者必须参加北京自考本科考试，并取得较高的成绩。
3、专业课程：申请者必须完成所有基础课程和核心课程，并取得较高的成绩。
四、北京自考本科专业科目一览表的考试时间
北京自考本科考试每年在每年的3月份、7月份和11月份举行。考试时间一般为每年的3月份、7月份和11月份的每个月的第一个星期六和第二个星期六。
五、北京自考本科专业科目一览表的学习方式
北京自考本科专业科目一览表的学习方式主要有两种：
1、自学：学生可以通过自学的方式学习北京自考本科专业科目，这种方式可以使学生节省时间和学习费用，但是学习效果可能不太理想。
2、培训机构：学生也可以通过参加培训机构的课程来学习北京自考本科专业科目，这种方式可以提供专业的指导和辅导，但是学习费用会比较高。

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北京自学考试专业的考试科目设置有哪些？

北京自学考试专业的考试科目设置
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。
3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。
4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。
自考毕业生待遇
对于高等教育自学考试毕业生的使用和待遇等方面国家有以下政策规定：高等教育自学考试专科或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同等学历毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同等学历毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同等学历毕业生工资标准执行。

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