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北京人力资源自考本科科目有哪些?北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。
北京人力资源自考本科科目
03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课:05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理
不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学),不考外语的考生不能申请学位。
自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。
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北京日语自考科目有哪些?小语种专业是适应这个经济全球化的市场而发展起来的,全日制本科的小语种专业已经开了很多,而自考本科才刚开始开设这类的自考专业。因此,选择自考小语种专业的考生有理由相信,未还会有更多小语种专业被开放,让自考生拥有更加宽阔的选择余地。那么北京日语自考科目有哪些?北京自考日语(本科)专业的课程(含选修课)分别为:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、第二外语(俄语
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请问自考人力资源管理本科科目?自考人力资源管理本科科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考/专升本有
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自考人力资源本科考试科目有哪些?北京自考人力资源本科难吗?人力资源管理专业前景不错,随着各公司越来越重视人才资源的配置,人力资源专业也成为了非常火爆的专业,基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才,就业前景还是非常乐观的。那北京自考人力资源本科难吗?自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生
人力资源自考科目有哪些?人力资源自考科目有哪些?人力资源自考专科科目:思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。自考人力资源管理专业的考试科目(本科):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学
自考人力资源管理本科学哪些科目?自考人力资源本科考试的科目有:毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理本科就业方向自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事
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