安徽产假工资发放标准，阜阳女职工产假规定 安徽艺术职业学院哪个专业好，安徽艺术学院专业哪些比较强
2023-05-25 16:00:01 | 帮帮网
2020年安徽产假工资发放标准，阜阳女职工产假规定
阜阳职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。
一、产假规定
1、《安徽省人口与计划生育条例》以下简称《条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，即158天。
2、《<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》皖卫人口家庭秘〔2021〕325号中规定：产假包括双休日，不包含国家法定休假日。
二、产假天数
产假天数按下列方式计算：
一女职工妊娠4个月不含4个月以下流产的，产假15天;
二女职工妊娠4个月含4个月以上7个月不含7个月以下流产、引产的，产假42天;
三女职工妊娠7个月含7个月以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;
四女职工妊娠7个月含7个月以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
四、怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上含七个月，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
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1、安徽艺术职业学院开设专业名单一览表
| 类别 | 专业 |
|---|---|
| 铁道运输类(专) | 高速铁路客运服务 |
| 水上运输类(专) | 国际邮轮乘务管理 |
| 航空运输类(专) | 空中乘务 |
| 艺术设计类(专) | 艺术设计
书画艺术 广告艺术设计 |
| 表演艺术类(专) | 音乐表演
表演艺术 |
| 广播影视类(专) | 影视编导 |
2、安徽艺术职业学院重点特色专业
省级特色专家1人：舞蹈表演。
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