安徽省马鞍山市陪产假最新通知，安徽产假计算要不要除去节假日 安徽邮电职业技术学院供电技术怎么样，安徽邮电职业技术学院环境怎么样

安徽省马鞍山市陪产假最新通知，安徽产假计算要不要除去节假日

马鞍山职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。

 一、产假规定

1、《安徽省人口与计划生育条例》以下简称《条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，即158天。

2、《<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》皖卫人口家庭秘〔2021〕325号中规定：产假包括双休日，不包含国家法定休假日。

二、产假天数

产假天数按下列方式计算：

一女职工妊娠4个月不含4个月以下流产的，产假15天;

二女职工妊娠4个月含4个月以上7个月不含7个月以下流产、引产的，产假42天;

三女职工妊娠7个月含7个月以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;

四女职工妊娠7个月含7个月以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三、产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

温馨提示：

1、申请哺乳假需要提供出生证

2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

四、怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上含七个月，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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安徽邮电职业技术学院供电技术怎么样，安徽邮电职业技术学院环境怎么样

高考报名时，安徽邮电职业技术学院怎么样？ 可以吗？ 那是很多考生和家长朋友们非常关心的问题。 以下小编就整理一下安徽邮电职业技术学院口碑评价的相关内容，供大家参考。

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一、安徽邮电职业技术学院口碑评价好不好

学校在出勤率方面还很艰苦。

在短期大学，已经够了。

宿舍很好。 我们女生宿舍很好。 阳台都阳光充足，也有粉丝。

学校教育还可以。 有很多学习所需的昂贵设施。 可能是学校的一大优势，唯一的邮政类大学可以作为参考。

是合肥的邮电学校吧？ 就业率还不错！ 哥哥在这所学校！

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二、安徽邮电职业技术学院简介

安徽邮电职业技术学院( anhuipostandtelecommunicationcollege )位于安徽省合肥市，是安徽省人民政府批准并经教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，是安徽省第一所校企合作示范学校。

学院前身是成立于1948年的江淮邮电干部学校，1958年更名为安徽省邮电学校。 2004年，经安徽省人民政府批准，教育部备案，安徽省邮电学校升格为安徽邮电职业技术学院。

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