2023-05-29 16:08:00 | 帮帮网
马鞍山职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。
1、《安徽省人口与计划生育条例》以下简称《条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十二条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,即158天。
2、《<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》皖卫人口家庭秘〔2021〕325号中规定:产假包括双休日,不包含国家法定休假日。
产假天数按下列方式计算:
一女职工妊娠4个月不含4个月以下流产的,产假15天;
二女职工妊娠4个月含4个月以上7个月不含7个月以下流产、引产的,产假42天;
三女职工妊娠7个月含7个月以上引产的,产假98天,剖宫引产的,产假增加15天;
四女职工妊娠7个月含7个月以上分娩的,产假158天。剖腹产的,产假增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
办理材料
身份证、结婚证、准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示:
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上含七个月,每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
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2022-10-17 16:09:15文/刘莉莉老师来源:本网很多人都想知道徽商职业学院的新生能不能专攻,大学怎么专攻。 下面小编就给大家介绍一下!
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学生在校期间遵守学院各项规章制度,未受任何处分,且符合下列条件之一的,可以申请转职专业:
1、学生确有专业知识,改变专业更能发挥其专业知识的(需提供专业资料并经学院学术委员会认定);
2、学生入学后如发现有任何疾病或生理缺陷(不含隐瞒既往病史入学者),需经学校指定医院检查证明,不能在原专业学习,但可以在本校其他专业学习的)提交学院指定医院诊断证明;
3、学生确有某种特殊困难或本人以外的原因,需成为专家才能继续学习的;
4、休学创业或退役复读的学生,根据自身情况需要转专业的
5、修完原专业第一学期教学计划规定的所有课程,所有课程考核合格(无补考记录)。
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1、学生改专业每学年集中审批,申请时间为每学年第二学期最后两周。 帮帮网
2、教务处于每学年第二学期末,根据转入专业的学校条件,文理科向全校公布转入专业的接收名额。
3、为维护正常教学秩序,原则上参加选拔后,各专业课转出人数一般不得超过所属专业课当年招生数的3-5%,转入人数不得超过专业课当年招生数的3-5%
4、学生本人向所属学院提出申请填写《转专业申请表》,由学院审核同意后统一报教务处。
5、教务处审核通过并办理相关手续后,申请人(符合转专业条件第1、2条者除外)在学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试,测试成绩按文、理科排序,根据排序结果申请人按顺序自行转入
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2022徽商职业学院优秀专业有:现代物流管理、连锁经营管理、财务信息管理、物联网应用技术、市场营销、数字媒体技术、报关和国际货物运输等。 1、徽商职业学院开办专业报名表类专名建设工程管理类(专)工程造价建设工程管理房地产类)专)房地产经营与管理自动化类)专)工业过程自动化技术汽车制造类)新能源汽车技术道路运输类)专)汽车技术服务与营销航运类)集装箱运输管理航空
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