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员工休产假工资如何算,2022年江苏法定产假和陪产假

2023-04-28 16:01:35 | 帮帮网

员工休产假工资如何算,2022年江苏法定产假和陪产假

无锡职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。

一、产假时间

无锡婚假:15天

无锡产假女方:158天帮帮网

无锡陪产假男方:15天

最新规定:

1、自2017年12月1日起,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假15天含法定婚假3天;

2、符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。

3、上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

二、产假工资

按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资30天产假天数。

其他:

1职工生育或者怀孕满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

2职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

三、申请条件

凡在无锡市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业的女职工,无论有无合同均可休产假。

特别提醒:

1、江苏省暂未有关普遍二孩政策的具体实施细则出台,当前无锡市仍然执行《江苏省人口与计划生育条例》。2016年1月1日之前只生育一个子女,且尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,仍可按照该条例申办《独生子女父母光荣证》,并享受相关待遇。

2、2016年1月1日以后生育子女的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,也不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

申请材料

身份证、结婚证、准生证、独生子女证

申请流程

直接咨询公司的人事部门并办理

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:

1、江苏商贸职业学院开设专业名单一览表

类别专业名称
农业类(专)农村新型经济组织管理

棉花加工与经营管理

建筑设计类(专)建筑装饰工程技术

建筑室内设计

土建施工类(专)建筑工程技术
建设工程管理类(专)工程造价

建设工程管理

自动化类(专)电气自动化技术
航空装备类(专)无人机应用技术
铁道运输类(专)高速铁路客运服务
道路运输类(专)交通运营管理

汽车检测与维修技术

水上运输类(专)国际邮轮乘务管理
航空运输类(专)空中乘务
城市轨道交通类(专)城市轨道交通运营管理
电子信息类(专)物联网应用技术

电子信息工程技术

计算机类(专)软件技术

移动应用开发

动漫制作技术

计算机网络技术

大数据技术

健康管理与促进类(专)婴幼儿托育服务与管理
金融类(专)金融服务与管理
财务会计类(专)大数据与财务管理

大数据与会计

大数据与审计

经济贸易类(专)关务与外贸服务

国际经济与贸易

工商管理类(专)市场营销

连锁经营与管理

电子商务类(专)电子商务

移动商务

跨境电子商务

物流类(专)现代物流管理
旅游类(专)旅游管理
艺术设计类(专)数字媒体艺术设计

艺术设计

视觉传达设计

广播影视类(专)影视编导

2、江苏商贸职业学院重点特色专业

重点专业:关务与外贸服务、大数据与会计、电子商务、现代物流管理。

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