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2022年休产假有工资吗,2022年辽宁省产假工资规定 辽宁特殊教育高等专科学校好不好,辽宁特殊教育师范专科学校的宿舍

2023-04-07 18:28:39 | 帮帮网

2022年休产假有工资吗,2022年辽宁省产假工资规定

佳木斯职工产假国家规定根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

一、佳木斯职工产假国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

难产的,增加产假15天

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

怀孕满4个月流产的,享受42天产假

根据《黑龙江省人口计划生育条例》:

佳木斯产假:符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;

佳木斯男职工配偶陪产假:男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

二、佳木斯生育津贴领取条件及材料

生育津贴领取条件:

参加生育保险且生育或实行计划生育手术时,已连续缴费满12个月的用人单位女职工。

生育津贴申领条件:

1.申请:参保职工结算生育医疗费待遇后,参保单位通过黑龙江政务服务网“生育津贴支付”填写员工生育结算信息,系统校验成功后提交申请。

2.受理:系统自动受理。

3.审核:后台工作人员完成对参保单位提交数据审核、结算、复核等工作。

4.拨付:基金财务工作人员进行确认及银行拨付。

5.办结:用人单位查收女职工生育津贴。

生育津贴政策

生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定执行,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

生育津贴与工资不重复享受。

三、产假期间工资如何发放

1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;

2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;

3、产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以产假工资和生育津贴,就高领取。帮帮网

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宿舍是六人房间的下铺,有小电风扇,送全身镜

插座离床很远,边打电话边充电需要插队

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二、辽宁特殊教育师范高等专科学校简介

辽宁特殊教育师范高等专科学校,前身为1995年创办的辽宁省残疾人中等职业技术学校,2012年经省政府批准成立辽宁特殊教育职业学院,2013年3月经省政府批准成立辽宁特殊教育师范高等专科学校,我省省教育厅批准“3(2)”高职专业单独(招生,单独考试,单独(招生,3年制高职专业与辽宁卫生职业技术学院、辽宁经济职业技术学院、辽宁民族师范高等(专科 )学校合作办学。 作为省政府重点民生工程的新校区位于沈阳市东陵区,现代化的校园、完善的教学设备、全国领先的无障碍设施,为学生发展奠定了坚实的基础。 经过多年建设和发展,学校综合实力显著增强,艺术、医学、电子商务、特殊教育等多学科相互支撑,形成了三年制、五年制高职专科、一年制、三年制中专教育协调发展的人才培养体系,国内

学校以“育人、有尊严地生活、体面工作”为办学理念,以“学做人、学做人、学工作、学生存”为教育目标,积极探索“校企合作、工学结合、岗实习”的人才培养模式(提高达到学生综合职业能力和就业水平。 学生在全国残奥会系统职业技能大赛、全国聋人大学中专学生美术展、全国中等职业学校文明风采大赛、辽宁省第四届、第五届残疾人职业技能大赛、辽宁省第二届创业计划大赛中相继获得大奖。 学校先后获得“全国特殊教育先进单位”、“辽宁省特殊教育系统先进单位”、“沈阳市高校毕业生就业创业工作先进单位”等荣誉称号。 辽宁省主要领导张文岳、陈政高、许卫国、陈超英多次视察学校,对学校办学成果给予充分肯定。

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