二本科大学专业有哪些专业 大学本科有什么专业

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大学本科有什么专业

高校本科专业目录,按所属学科分类：

哲学 ： 哲学 经济学 经济学 历史学 历史学

法学 ： 法学 马克思主义理论 社会学 政治学 公安学

教育学 ： 教育学 体育学 职业技术教育

文学 ： 新闻传播学 中国语言文学 外国语言文学 艺术

理学 ： 数学 物理学 化学 生物科学 天文学

本科教育（undergraduate education），高等教育的中级层次。属联合国教科文组织《国际教育标准分类》的第三级第一阶段（授予大学第一级学位或同等学历证书）教育。与专科教育、研究生教育构成高等教育内部的 3 个层次，为高等教育的主干部分。

扩展资料：

本科专业的历史沿革：

改革开放以来，中国共进行了四次大规模的学科目录和专业设置调整工作。

第一次修订目录于1987年颁布实施，修订后的专业种数由1300多种调减到671种，解决了“十年动乱”所造成的专业设置混乱的局面，专业名称和专业内涵得到整理和规范。

第二次修订目录于1993年正式颁布实施，专业种数为504种，重点解决专业归并和总体优化的问题，形成了体系完整、统一规范、比较科学合理的本科专业目录。

第三次修订目录于1998年颁布实施，修订工作按照“科学、规范、拓宽”的原则进行，使本科专业目录的学科门类达到11个，专业类71个，专业种数由504种调减到249种，改变了过去过分强调“专业对口”的教育观念和模式。

第四次修订目录于2012年颁布实施，新目录的学科门类由原来的11个增至12个，新增艺术学门类；专业类由原来的73个增至92个；专业由原来的635种调减至506种，其中基本专业352种，特设专业154种。

参考资料： 百度百科-本科专业

提前批有哪些二本学校和专业

提前批次是在普通批次大规模录取前早一点进行招生录取的一个批次，提前批的大学主要有军事、公安、政法、航海、飞行、小语种、特殊定向、国家公费师范生、艺术、体育等院校及专业，同时提前批也分本科提前批和专科提前批，本专科提前批次招生的学校类型差不多。

高考本科提前批有哪些学校

第一类：军事院校、军事院校无军籍学员计划、国防生计划(本科);比如：国防科技大学、解放军电子工程大学、解放军信息工程大学、解放军理工大学等。

第二类：公安、政法院校或专业(本、专科);比如：中国人民公安大学、中国刑事警察学院、北京人民警察学院、铁道警官高等专科学校、中央司法警官学院等。

第三类：航海院校或专业(本、专科);比如：大连海事大学、上海海事大学、大连海洋大学、青岛远洋船员学院、武汉理工大学航海学院等。

第四类：师范院校或专业(本科);比如：北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南师范大学等。

第五类：体育类提前录取公办本科院校、体育类提前录取民办及独立学院本科院校;比如：北京体育大学、上海体育学院等。

第六类：艺术类提前录取公办本科院校、艺术类提前录取民办及独立学院本科院校;比如：中央音乐学院、上海音乐学院、中央戏剧学院、中国美术学院、上海戏剧学院、中央美术学院、西安美术学院、北京电影学院、西安音乐学院、中国音乐学院等。

第七类：其他院校(本、专科)。包括国际关系学院(北京)、中国青年政治学院、北京电子科技学院、中国民用航空飞行学院、南京航空航天大学(飞行技术)、外交学院、香港中文大学、香港城市大学、上海海关学院等。

提前批能报几个学校和专业

本科提前批一共可以报3个学校，本科提前批一共有两个志愿。第一志愿能填写1个学校，每个学校可以报4-6个专业。第二志愿可以填写2个学校，每个学校可以报5个专业。随着新高考模式的改革，很多地区的志愿填报模式各不相同，我们就以重庆市为基础给大家介绍一下志愿填报的结构。

普通类本科提前批：这个批次分为两段，A段和B段。其中，A段为有面试、体测等的军警类、招飞等特殊要求的招生院校与专业，这个段次设置有2个院校的顺序志愿，每个院校志愿内设置6个专业（类）志愿，并且有是否服从调剂的选择；B段则包含了公费师范生、免费医学生、部分高校放在提前批招生的专业等，这个段次设置有60个“专业（类）+院校”的平行志愿，一个专业（类）加一所高校就是一个志愿，不再有调剂的空间。

黑龙江大学本科二批有什么专业

黑龙江大学本科二批专业有人力资源管理、工商管理、经济学、哲学、历史学、翻译、考古学、政治学与行政学、英语、旅游管理、图书馆学等。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 帮帮网

主干课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

培养要求：该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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