2023-08-30 11:20:16 | 帮帮网
每个公司都不能缺少人事部门,而人事部门的人才都需要学习人力资源管理,所以现在许多考生都开始选择人力资源管理专业,但也有很多人说千万不要学人力资源管理,这是为什么呢?本文就围绕为什么说千万不要学人力资源管理?二本人力资源管理好就业吗?这两个问题进行解答。
一、为什么说千万不要学人力资源管理? 帮帮网
在人力资源管理成为热门专业之时,有很多人开始说千万不要学人力资源管理,我查阅资料后发现之所以有这个说法是因为以下三点:
1、学习内容复杂
人力资源管理专业要学习的没内容包含各个方面,有管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H等等,不仅要学管理学还要学心理学和法律知识,还有各种理论原则,想要把这些知识融会贯通是比较困难的。
2、就业后事务繁杂
人力资源管理毕业的学生基本上都是从事人事工作,而一般人事工作的内容就比较繁多了,从筛选简历、面试、解聘人员到企业文化建设、员工管理、假期安排等,都是人事要处理的事务,人事还要保证公司目标实现与成员发展的最大化,光是这些安排就要耗费不少心力。
3、实践过程繁琐
除了在课程上的学习外,人力资源管理专业更重要的是实践,要想学好人力资源管理就得不断地实践,例如各大招聘网站查找资料,通过面试许多不同类型的公司去学习各个公司的面试流程等等,只有通过实践才能更好地理解书本上的知识,但是很多学生都觉得实践非常麻烦,不愿意这么做,导致实践经历少,最后只能通过死记硬背书本知识来学习,这样学习的效果就比较差了。
二、二本人力资源管理好就业吗?
由于人力资源管理是当下的热门专业,所以每年报考的人数很多,这时候就有很多同学想要知道二本人力资源管理好就业吗,我就从就业前景、就业方向和就业率三个方面为大家分析。
1、就业前景
人力资源管理是一个不分行业的职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。所以二本的学人力资源管理专业的学生就业问题不用担心,中国企业众多,人力资源管理人才又稀缺,除非是顶尖企业,不然二本出来的人力资源管理人才想就业还是非常容易的。
2、就业方向
人力资源管理人才可以去企业从事人力资源管理工作,也可以选择时下的热门职业“猎头顾问”或从事企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关工作,在其他行业如果走到管理岗位的话,有人力资源的相关专业证书,会给自己的职场发展提供极大的助力。
3、就业率
我以二本院校贵州商学院和是四川文理学院为例,根据贵州商学院2020年就业质量报告得出, 贵州商学院2020年人力资源管理专业的就业率为93.37% ;根据四川文理学院219年就业质量报告得知, 四川文理学院2020年人力资源管理专业的就业率为100% ,这个就业率算比较高了,所以二本人力资源管理的学生完全不用担心自己的就业问题。
总结:二本的人力资源管理学生是好就业的,人力资源管理人才稀缺,就业方向也非常广阔,只要自己有一定能力,去哪儿工作都不成问题。
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