2023-05-18 05:22:12 | 帮帮网
开封职工产假国家规定符合法律、法规规定生育子女的,开封市目前执行的产假为98天+3个月。
符合法律、法规规定生育子女的,开封市目前执行的产假为98天+3个月。
《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:
用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
一正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;
二符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;
三难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;
四生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
五怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
六怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
七其他法律、法规、规章规定的假期。
女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:
依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
所需材料:
1.单位介绍信;
2.女职工身份证复印件复印反正面并注明女职工联系电话,有生育并发症者提供两份;
3.生育证计划生育服务手册原件及复印件;户口在省外,准予生育一胎的,需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件
4.出生医学证明原件及复印件或婴儿死亡证明原件及复印件;
5.住院医疗费收据原件;
6.住院病历首页及医嘱单复印件加盖医院病案复印专用章;
7有生育并发症者,须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。
申请天数:
1、女职工生育享受基本产假98天,其中产前可以休假15天
2、难产,增加产假15天
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天
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2022-11-23 15:20:36文/黄飞老师来源:本网很多人都想知道濮阳石油化工职业技术学院的新生能不能专攻,大学怎么专攻。 下面小编就给大家介绍一下!
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学生在校期间遵守学院各项规章制度,未受任何处分,且符合下列条件之一的,可以申请转职专业:
1、学生确有专业知识,改变专业更能发挥其专业知识的(需提供专业资料并经学院学术委员会认定);
2、学生入学后如发现有任何疾病或生理缺陷(不含隐瞒既往病史入学者),需经学校指定医院检查证明,不能在原专业学习,但可以在本校其他专业学习的)提交学院指定医院诊断证明;
3、学生确有某种特殊困难或本人以外的原因,需成为专家才能继续学习的;
4、休学创业或退役复读的学生,根据自身情况需要转专业的
5、修完原专业第一学期教学计划规定的所有课程,所有课程考核合格(无补考记录)。 帮帮网
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(一)学生申请。 符合条件的学生自愿向所属学院提出专业申请,并提供相应的证明和支持材料。
(二)所在学院审核。 学生所在学院对转专业学生申请进行综合审核,对符合转专业条件的,在学院进行公示3天。
(三)接受学院审查。 接收计划学院分专业成立专家工作组,根据专业特点,对申请转入的学生进行考核,重点考察学生的综合素质、专业潜能,提出接收学生名单,公示3天。
(四)公示及审定。 教务处审核接收学院接收学生名单,报主管学校领导批准后,公示5天,无异议,报校长办公会审核。
(五)学籍变更。 转专业学生名单经公示无异议后,由教务处统一办理学籍变更。
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