郑州工业应用技术学院招生，河南工业职业学院2022招生计划郑州产假多少天2022年产假多少天，河南郑州职工什么时间可以休产假

2023-05-15 14:10:13 | 帮帮网

办学层次：本科院校性质：民办

标识代码：4141012747隶属于：河南省教育厅

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2020年郑州工业应用技术学院招生，河南工业职业学院2022招生计划

郑州工业应用技术学院招生专业有经济学、学前教育、英语、商务英语、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、人工智能、机器人工程、计算机科学与技术、土木工程、道路桥梁与渡河工程、资源循环科学与工程、交通运输、建筑学、城乡规划等。

一、郑州工业应用技术学院招生专业

序号	专业名称	专业大类	专业类型
1	经济学	经济学类	本科
2	金融工程	金融学类	本科
3	国际经济与贸易	经济与贸易类	本科
4	学前教育	教育学类	本科
5	英语	外国语言文学类	本科
6	商务英语	外国语言文学类	本科
7	机械设计制造及其自动化	机械类	本科
8	材料成型及控制工程	机械类	本科
9	机械电子工程	机械类	本科
10	工业设计	机械类	本科
11	车辆工程	机械类	本科
12	智能制造工程	机械类	本科
13	电气工程及其自动化	电气类	本科
14	电子信息工程	电子信息类	本科
15	通信工程	电子信息类	本科
16	人工智能	电子信息类	本科
17	机器人工程	自动化类	本科
18	计算机科学与技术	计算机类	本科
19	物联网工程	计算机类	本科
20	数据科学与大数据技术	计算机类	本科
21	土木工程	土木类	本科
22	道路桥梁与渡河工程	土木类	本科
23	资源循环科学与工程	化工与制药类	本科
24	交通运输	交通运输类	本科
25	建筑学	建筑类	本科
26	城乡规划	建筑类	本科
27	药学	药学类	本科
28	药物制剂	药学类	本科
29	康复治疗学	医学技术类	本科
30	护理学	护理学类	本科
31	工程管理	管理科学与工程类	本科
32	工程造价	管理科学与工程类	本科
33	市场营销	工商管理类	本科
34	会计学	工商管理类	本科
35	财务管理	工商管理类	本科
36	人力资源管理	工商管理类	本科
37	物流管理	物流管理与工程类	本科
38	电子商务	电子商务类	本科
39	旅游管理	旅游管理类	本科
40	材料成型及控制技术	机械设计制造类	专科

二、郑州工业应用技术学院王牌专业

序号	专业名称	重点类型	专业大类	专业类型
1	土木工程	省级特色专业	土木类	本科

三、郑州工业应用技术学院简介

郑州工业应用技术学院原名郑州华信学院，是国家教育部批准设立的首批应用型本科大学。

学校创办于1997年，自建校至2014年学院先后被授予"中国公益事业先进单位"、"全国首家企业办学先进单位"、"河南省最具综合实力民办高校"。

截至2018年6月，学校坚持条件建设的持续投入，完善优化教学设施。学校分东、西两个校区，总占地1979亩，校舍建筑面积69.86万平方米，室内外运动场地面积12.26万平方米，总投资18.37亿元；建有游泳馆、体育馆、综合运动场、学术交流中心、学生事务综合服务中心、大学生创业孵化园等设施；拥有实验实训中心（综合实验室）35个，实验室189个，教学科研仪器设备总值1.41亿元；馆藏纸质图书209万册；环境优美的新型校园、设施完善的教学条件已经形成。

郑州工业应用技术学院2023年招生专业有哪些专业名单一览表

郑州工业应用技术学院招生章程

郑州产假多少天2022年产假多少天，河南郑州职工什么时间可以休产假

郑州职工产假国家规定符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

一、郑州产假多少天

符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：

用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

一正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；

二符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

三难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

四生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

五怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

六怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

七其他法律、法规、规章规定的假期。

女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

二、产假申请

所需材料：

1.单位介绍信;

2.女职工身份证复印件复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份;

3.生育证计划生育服务手册原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件

4.出生医学证明原件及复印件或婴儿死亡证明原件及复印件;

5.住院医疗费收据原件;

6.住院病历首页及医嘱单复印件加盖医院病案复印专用章;

7有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。

三、办理流程

女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。

申请天数：

1、女职工生育享受基本产假98天，其中产前可以休假15天

2、难产，增加产假15天

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

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