2023-05-12 18:38:46 | 帮帮网
郑州职工产假国家规定符合法律、法规规定生育子女的,郑州市目前执行的产假为98天+3个月。
符合法律、法规规定生育子女的,郑州市目前执行的产假为98天+3个月。
《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:
用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
一正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;
二符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;
三难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;
四生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
五怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
六怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
七其他法律、法规、规章规定的假期。
女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:
依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
所需材料:
1.单位介绍信;帮帮网
2.女职工身份证复印件复印反正面并注明女职工联系电话,有生育并发症者提供两份;
3.生育证计划生育服务手册原件及复印件;户口在省外,准予生育一胎的,需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件
4.出生医学证明原件及复印件或婴儿死亡证明原件及复印件;
5.住院医疗费收据原件;
6.住院病历首页及医嘱单复印件加盖医院病案复印专用章;
7有生育并发症者,须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。
申请天数:
1、女职工生育享受基本产假98天,其中产前可以休假15天
2、难产,增加产假15天
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天
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学校的食堂很好。 学习的气氛也很好。 基础设施也很完善。 学费不贵。 专业没有冷热们的区别。 我觉得我上的专业前景很好。
评价2
学校各方面都特别好,对学生特别重视,重视学生的安全和学习,重视培养学生的学习能力,专业老师比较负责,认真教课,一定让学生理解,好好学习找工作不难,生活环境也还可以
评价3
学校是理工类学校,机电还是很大的本科,学校环境还是很好,绿化做得很好,学校教学质量很高,师资力量很强。 我就读的电子信息工程专业很好,前景广阔,专业很好,毕业后就业范围广,就业方向也很多。
评价4
学校虽小,五脏俱全,基础设施越来越完善,资本雄厚的本硕老师多,资本雄厚,发展空间大。
评价5
学校的环境还是很好,老师的学历也比较高,老师还是认真负责的学校也组织了各种活动,只要你想参加,还是锻炼人。 我就读的学院师资力量好,教师全部硕士以上学历,教师素质高,认真负责,为学生着想,就业前景好。
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ken0@ 166.com
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